ASML拟将员工满意度挂钩高管薪酬
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ASML拟将员工满意度挂钩高管薪酬
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AI 综述
ASML计划在未来几年把由6道调查问题构成的“工作体验指数”纳入高管长期薪酬考核，管理委员会成员也将受影响，以缓解组织重组引发的不满。员工敬业度指数已由上年的78%降至73.5%。 背景是ASML此前曾表示可能裁减约1700个岗位；公司同时上调2026年销售额预期，并承诺加快光刻机生产。目前员工满意度挂钩薪酬仍是计划，尚未披露具体实施时间。
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最新进展10月24日 08:34
ASML 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的不满报道时间线
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10月24日
- IT之家ASML 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的不满
ASML 计划将员工满意度纳入高管长期薪酬考核，以缓解组织重组引发的内部不满。公司敬业度指数从去年的 78% 降至今年的 73.5%，并将以 6 道调查问题组成的“工作体验指数”影响管理委员会等高管薪酬。ASML 此前称可能裁减 1700 个岗位，随后上调 2026 年销售额预期，并承诺加快光刻机生产。
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