ASML 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的不满

ASML 计划将员工满意度纳入高管长期薪酬考核，以缓解组织重组引发的内部不满。公司敬业度指数从去年的 78% 降至今年的 73.5%，并将以 6 道调查问题组成的“工作体验指数”影响管理委员会等高管薪酬。ASML 此前称可能裁减 1700 个岗位，随后上调 2026 年销售额预期，并承诺加快光刻机生产。